غَيّوضْ
عضو شرف
غير متصل
من فضلك قم بتحديث الصفحة لمشاهدة المحتوى المخفي



أسعد الله صـــبــاحكم //// مــســائكم ... بكل خ ـــــــــــــــــير
نجتمع هُنا وهناك
ونسمع من هذا وذاك
مرآت نسمع ما يُعجبنا ومرآت نسمع مالا يروق لنا أو قد يتنافى مع أفكارنا :d:
وقد تروقني فكرة ما وآخر معارض لها
.gif)
ومنا من يجهل بأمر ما ومنا من يعلم بحقيقة الأمر !!
لكن
.png)
هل اختلاف آرائنا يسبب النزاع والكره فيما بيننا ؟؟
هل نجد من يساعدنا بتخطي أي عائق يعرقلنا ؟؟
هل نستطيع أن نسيطر بأفكارنــا على الآخــرين ؟؟؟
تساؤلات كثيرة ومثيرة تأتينا من هُنا وهُناك ومن هذا وذاك
.gif)
فقط نحن بإنتظار من سيجيبنا عليها لنشبع الفضول الذي يتملكنا وهذا الفضول هو
بطبيعتنا وخارج عن إرادتنا لأسباب عده تختلف من شخص لآخر
موضوعي لليوم هو
الإتجاه المعاكس
.gif)
ولكن سيكون بين الذكر :d: والأنثى
.png)
<<< تبي تشبها بينكم شريرة :hh::hh:
ستتم المناقشة بين الطرفين بكل جديه وبما هو فيه منفعه لكلا الطرفين
هناك عدة أمووور يكرهها الرجل بالمرأة والعكس تماماً من ذلك بالنسبة للمرأة
كل مانود الحوار والنقاش به هنا وتسليط الضوء عليه
هو
كل مالا يعجب الرجل بالمرأة من جميع الجوانب
وكل مالا يعجب المرأة بالرجل أيضاً من جميع الجوانب
طبعاً بعيد عن الإستهزاء والسخرية والتجريح والتعصب والتحيز كلن لجنسه ولكن خلونا نكون واقعيين
وصريحين مع بعض ونتناقش بكل هدوء ،، وجهة نظرك فقط اطرحها ونحن نقدرها
ونحترمها سواء أعجبتنا أو نصبخ راسنا بالجدار
.gif)
طبعاً رح نقسم الحوار إلى فريقين
فريق الذكور
&
فريق الإناث
يقوم أحد الفريقين بطرح سؤال معين على الآخر
طبعاً الفريق المقابل سيبدأ بالتبرير والإجابة كلن حسب وجهة نظره
وبعد الإنتهاء من الإجابات وإعطائنا جميع المبررات يكون الفريق الآخر في وضع الهجوم ويبدأ
بطرح سؤاله وهكذا يستمر الحوار وكلكم طلعوا اللي بخاطركم :d:
ودائماً وأبداً أقولكم إختلاف الرأي لا يفسد للود قضية :no:
بإنتظار آرائكم جميعاً لنظهر بنتيجه قد تعود بالنفع علينا جميعاً
شاركنا برأيك بالإتصال على موقعنا أمامكم عالشاشة :q:
يجب عليك
تسجيل الدخول
او
تسجيل لمشاهدة الرابط المخفي
أو بالإتصال على الأرقام التالية
stc 0000
mobily 1111
<<< مصدقه عمرها مسوية قناة الجزيره
.gif)
أختكم الشريرة غَيّوضْ هع
.gif)
الإختيار سيكون لأول عضو يدخل الموضوع ذكر أم أنثى وهو من سيبدأ السؤال
انطلقوووووووا وحياااااكم
:km-0y00001 (172):
